Co-Founder & Sales Director – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für eines unserer Ventures – ein Stealth-Startup im betrieblichen Gesundheitsmanagement – suchen wir einen vertriebsstarken Co-Founder (m/w/d), der den Vertrieb von null aufbaut: Kaltakquise, Klinken putzen vom Mittelstand bis zum Großkonzern, mit der Perspektive, später ein internationales Sales-Team zu führen.
Modell
Gründerrolle mit Beteiligung + Provision. Startphase ohne Fixgehalt, Fixgehalt sobald das Venture trägt – individuell vereinbar. Kapitalbeteiligung optional.
Standort
Remote · DACH-weit · Reisebereitschaft zu Kundenterminen.
Start
Ab sofort. Fortlaufender Bewerbungsprozess ohne feste Frist.
Ein Startup, das Unternehmen gesünder macht.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist einer der Märkte, die gerade kippen: Fachkräftemangel, steigende Krankenstände und der Kampf um Arbeitgeberattraktivität machen Gesundheit im Unternehmen vom „Nice-to-have" zur Chefsache. Genau hier setzt unser Venture an – ein Startup im BGM-Bereich, das wir gerade aus dem Stealth heraus aufbauen.
Produkt, Technik und Aufbau bringen wir als Company Builder mit. Was fehlt, bist du: jemand, der den Markt aufmacht. Als Co-Founder & Sales Director verantwortest du den kompletten Vertrieb – vom ersten Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – und baust perspektivisch das Team, das daraus eine internationale Vertriebsorganisation macht.
Wir framen ehrlich: Das Produkt ist so gut wie fertig – der Vertrieb dagegen startet bei null. Es gibt keine fertige Leadliste, die du nur abtelefonierst; den Markt machst du auf. Dafür gestaltest du von Anfang an mit – als Mitgründer:in mit echter Beteiligung, nicht als Vertriebsangestellte:r Nummer zwölf.
Rolle
Co-Founder & Sales Director (m/w/d)
Bereich
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Modell
Gründerrolle: Beteiligung + Provision · Fixgehalt sobald es läuft · individuell · Kapitalbeteiligung optional
Sprachen
Deutsch und Englisch fließend
Standort
Remote, DACH-weit · Reisebereitschaft
Start
Ab sofort, laufend
Du baust den Vertrieb – von null.
Kein fertiger Funnel, den du verwaltest, sondern ein Markt, den du aufmachst.
Vertrieb aufbauen
Strategie, Pipeline und Prozesse für den Vertrieb entwickeln und Schritt für Schritt aufbauen – du legst das Fundament, auf dem später ein Team steht.
Kaltakquise & Neukunden
Aktiv auf Unternehmen zugehen: Kaltakquise per Telefon, LinkedIn und vor Ort – vom mittelständischen Unternehmen über Agenturen bis zum Großkonzern.
Entscheider:innen überzeugen
Gespräche mit HR, People & Culture und Geschäftsführung führen und BGM als echten Hebel für Gesundheit und Arbeitgeberattraktivität positionieren.
Abschlüsse holen
Den kompletten Sales-Cycle verantworten: vom Erstkontakt über Angebot und Verhandlung bis zur Unterschrift.
Team aufbauen
Perspektivisch ein internationales Sales-Team rekrutieren, einarbeiten und führen – vom ersten Hire bis zur Vertriebsorganisation.
Produkt mitprägen
Marktfeedback zurück ins Venture tragen: Du bist nah an den Kunden und beeinflusst, was wir bauen.
Das solltest du mitbringen.
- Vertriebserfahrung – Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb – idealerweise mit Kaltakquise und längeren Sales-Cycles.
- Hunter-Mentalität – Du gehst aktiv auf Menschen zu, hältst Ablehnung aus und bleibst dran, bis der Abschluss steht.
- Branchen-Affinität – Erfahrung oder echtes Interesse an BGM, HR, Health oder Corporate Wellbeing ist ein starkes Plus – Pflicht ist es nicht.
- Sprachen – Deutsch und Englisch fließend – für den DACH-Start und die internationale Perspektive.
- Reisebereitschaft – Du bist bereit, für die richtigen Termine ins Auto oder in den Zug zu steigen.
- Unternehmer-Mindset – Du willst mitgründen und beteiligt sein – Verantwortung, Aufbau und Risiko inklusive.
Was du von uns bekommst.
Du übernimmst den Vertrieb. Alles, was ein Vertrieb zum Funktionieren braucht, bringen wir mit.
- Echte Beteiligung – Co-Founder-Anteile am Venture statt vager Versprechen, dazu Provision auf deine Abschlüsse. Wer will, kann sich zusätzlich mit Kapital beteiligen und seinen Anteil erhöhen.
- Produkt & Technik inklusive – Du musst nichts selbst programmieren. Produkt, Entwicklung und Infrastruktur kommen von uns als Company Builder.
- Rückenwind eines Builders – Wir haben schon Produkte gebaut und in den Markt gebracht – diese Erfahrung steht hinter dir.
- Kurze Wege – Direkte Entscheidungen mit den Gründern, kein Management-Dickicht.
- Gestaltungsfreiheit – Du baust den Vertrieb so auf, wie er funktioniert – nicht nach einem Konzern-Playbook.
Warum jetzt
Der BGM-Markt wächst – und wir starten früh genug, dass du ihn mitprägen kannst.
Warum wir
Company Builder mit eigenen Produkten im Store und mehreren Ventures im Aufbau.
Dein Fokus
Du machst Vertrieb. Den Rest bauen wir gemeinsam drumherum.
So bewirbst du dich.
Fortlaufender Prozess, keine feste Frist. Passt es, geht es schnell.
Kurz melden
Formular unten ausfüllen oder anrufen – ein paar Sätze zu dir und deiner Vertriebserfahrung reichen.
Kennenlern-Call
Lockeres Gespräch: deine Erfahrung, deine Motivation, das Venture, gegenseitige Erwartungen.
Vertriebs-Deep-Dive
Ein tieferes Gespräch – gern anhand konkreter Vertriebssituationen oder eines kurzen Rollenspiels.
Gründungs-Setup
Wir klären Beteiligung, Rollen und Start – und legen gemeinsam los.
Fragen zur Rolle.
Was heißt hier „Co-Founder"?
Du steigst als Mitgründer:in in ein konkretes Venture ein und bist beteiligt. Das ist mehr als ein Vertriebsjob: Du verantwortest einen zentralen Unternehmensbereich und baust ihn mit auf. Die genaue Ausgestaltung von Beteiligung, Fixgehalt und Provision besprechen wir individuell.
Warum ist das Startup „stealth"?
Weil wir kurz vor dem Release stehen: Produkt und Marke kommunizieren wir bis zum Start bewusst noch nicht öffentlich – und wollen dann zum Launch mit dir als Co-Founder von Tag eins voll durchstarten. Im persönlichen Gespräch erfährst du deutlich mehr über das Venture, den Markt und den aktuellen Stand.
Muss ich aus dem Gesundheitsbereich kommen?
Nein. Erfahrung in BGM, HR oder Health ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind Vertriebsstärke, Hunter-Mentalität und der Wille, ein Unternehmen mit aufzubauen.
Ist das ein Angestelltenverhältnis?
Nein, das ist eine Gründerrolle, kein Job mit Gehaltsabrechnung. Du suchst eine berufliche Neuorientierung, willst deine Stärken einbringen, aber nicht komplett allein gründen? Dann steig als Co-Founder ein – und wir starten gemeinsam durch. Wir sind Gründer und finanzieren uns selbst: In der Startphase gibt es deshalb noch kein Fixgehalt – du trägst dich zunächst über deine Beteiligung und Provision auf deine eigenen Abschlüsse. Sobald das Venture läuft, zahlen wir uns – dich eingeschlossen – natürlich ein Fixgehalt plus Provision aus. Was genau, lässt sich nicht pauschal vorab sagen: Das vereinbaren wir individuell, je nach Situation und je nachdem, wer sich bewirbt. Und wer möchte, kann sich zusätzlich gerne mit Kapital beteiligen und seinen Anteil erhöhen – Pflicht ist das aber nicht.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Nein. Der Prozess läuft fortlaufend. Wir sichten Bewerbungen, sobald sie eingehen, und melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage.
Bereit, den Vertrieb aufzubauen?
Schick uns ein paar Sätze zu dir und deiner Vertriebserfahrung – oder ruf einfach an. Der Bewerbungsprozess läuft fortlaufend.
Bewirb dich als Co-Founder & Sales Director.
Erzähl uns kurz von dir und deiner Vertriebserfahrung – oder ruf einfach an. Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage.
Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Remote & vor Ort – DACH-weit tätig (DE, AT, CH), internationale Projekterfahrung inklusive.
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