Co-Founder & Sales Director für betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein Stealth-Startup im betrieblichen Gesundheitsmanagement sucht einen Co-Founder & Sales Director (m/w/d), der den Vertrieb von null aufbaut: Kaltakquise vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
Modell
Gründerrolle mit Beteiligung und Provision, Fixgehalt sobald das Venture trägt.
Standort
Remote, DACH-weit, mit Reisebereitschaft zu Kundenterminen.
Start
Ab sofort, fortlaufender Bewerbungsprozess ohne feste Frist.
Was du im BGM-Venture übernimmst.
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Ein Markt, der gerade kippt
Fachkräftemangel, steigende Krankenstände und der Wettbewerb um Arbeitgeberattraktivität machen betriebliches Gesundheitsmanagement zur Chefsache. Genau dort startet unser Venture.
Mehr dazu
Das Startup bleibt bis zum Launch ohne öffentlichen Namen. Produkt, Technik und operativer Aufbau kommen von uns als Company Builder. Markt, Stand und Zeitplan besprechen wir im persönlichen Gespräch.
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Vertrieb von null aufbauen
Strategie, Pipeline und Prozesse entstehen unter deiner Verantwortung. Eine fertige Leadliste zum Abtelefonieren gibt es hier noch nicht.
Mehr dazu
Du legst das Fundament, auf dem später ein Team steht: Zielkundenprofil, Ansprache, Angebotslogik und die Kennzahlen, an denen ihr den Fortschritt messt.
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Kaltakquise bis zur Unterschrift
Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, per Telefon, über LinkedIn und vor Ort, und führst den Sales-Cycle bis zum Abschluss.
Mehr dazu
Deine Gesprächspartner sitzen in HR, People & Culture und Geschäftsführung, vom mittelständischen Unternehmen über Agenturen bis zum Großkonzern. Das Marktfeedback trägst du zurück ins Produkt.
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Später ein Sales-Team führen
Sobald die ersten Abschlüsse stehen, rekrutierst du ein internationales Vertriebsteam und führst es.
Mehr dazu
Vom ersten Hire bis zur Vertriebsorganisation. Welche Rollen wir daneben besetzen, steht in der Karriere-Übersicht.
Das solltest du mitbringen.
- VertriebserfahrungNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Kaltakquise und längeren Sales-Cycles.
- Hunter-MentalitätDu gehst auf Menschen zu, hältst Ablehnung aus und bleibst dran, bis der Abschluss steht.
- Sprachen und ReisebereitschaftDeutsch und Englisch fließend, dazu die Bereitschaft, für die richtigen Termine zu reisen.
- Unternehmer-MindsetDu willst mitgründen und beteiligt sein, mit Verantwortung, Aufbau und Risiko.
Branche
Erfahrung in BGM, HR oder Health ist ein Plus, Pflicht ist sie nicht.
Modell
Beteiligung plus Provision, Fixgehalt sobald das Venture trägt, Kapitalbeteiligung optional.
Bereit, den Markt aufzumachen?
Schick uns ein paar Sätze zu dir und deiner Vertriebserfahrung, oder ruf an. Der Prozess läuft fortlaufend.
So bewirbst du dich.
Kurz melden
Formular unten ausfüllen oder anrufen, ein paar Sätze genügen.
Kennenlern-Call
Deine Erfahrung, deine Motivation, das Venture und die gegenseitigen Erwartungen.
Vertriebs-Deep-Dive
Ein tieferes Gespräch anhand konkreter Vertriebssituationen oder eines kurzen Rollenspiels.
Gründungs-Setup
Wir klären Beteiligung, Rollen und Start und legen gemeinsam los.
Fragen zur Rolle.
Was heißt hier „Co-Founder“?
Du steigst als Mitgründer:in in ein konkretes Venture ein und wirst daran beteiligt. Du verantwortest einen kompletten Unternehmensbereich und baust ihn auf. Beteiligung, Fixgehalt und Provision vereinbaren wir individuell.
Warum ist das Startup „stealth“?
Weil wir kurz vor dem Release stehen. Produkt und Marke kommunizieren wir bis zum Start noch nicht öffentlich, und wollen zum Launch mit dir als Co-Founder von Tag eins durchstarten. Im Gespräch erfährst du deutlich mehr über Venture, Markt und Stand.
Muss ich aus dem Gesundheitsbereich kommen?
Nein. Erfahrung in BGM, HR oder Health ist ein starkes Plus. Wichtiger sind Vertriebsstärke, Hunter-Mentalität und der Wille, ein Unternehmen mit aufzubauen.
Ist das ein Angestelltenverhältnis?
Nein, es ist eine Gründerrolle. Wir finanzieren uns selbst, deshalb gibt es in der Startphase noch kein Fixgehalt: Du trägst dich über Beteiligung und Provision auf deine eigenen Abschlüsse. Sobald das Venture läuft, zahlen wir uns, dich eingeschlossen, Fixgehalt plus Provision aus. Wer möchte, kann sich zusätzlich mit Kapital beteiligen.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Nein. Der Prozess läuft fortlaufend. Wir sichten Bewerbungen, sobald sie eingehen, und melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage.
Bereit, den Vertrieb aufzubauen?
Ein paar Sätze zu dir und deiner Vertriebserfahrung genügen, oder ruf an. Der Bewerbungsprozess läuft fortlaufend.
Bewirb dich als Sales Director.
Erzähl uns kurz von dir und deiner Vertriebserfahrung, oder ruf an. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Remote und vor Ort in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Internationale Projekte auf Anfrage.